Curriculumvitae odgrywa niezmiernieistotną rolę w procesiezatrudnienia.Stąd zanimprzedłożysz własne curriculum vitaedanemu przedsiębiorcy,dokładnie je przeanalizuj podwzględem potencjalnychuchybień. Wypada bowiemwiedzieć, iż jest grupanagannych i niestetyczęsto występujących uchybień w życiorysachzawodowych. Jakich?

1. Zbytnie rozdrabnianiesię bądź nadmiar oczywistości
W trakcie tworzenia curriculumvitae należy utrafić wzłoty środek. Curriculum vitae niema być historiąnaszych losów czyjakimś elaboratem,dlatego dwie trzecie arkusza A4w dziedzinie własnegohobby to na pewnoprzesyt. Nie można mimowszystko popadać w inną skrajność, a więc używaćnadmiernej ilości ogólników. Naprzykład deliberując o własnej przygodzie z nauką,warto podaćdawną szkołę wraz zlokalizacją, profil, jakiwybraliśmy, jak równieżtermin pobierania edukacji. Tego typuinformacja jest treściwa idaje rekruterowikonkretną wiedzę na temat naszejedukacji. Jeśli zamierzamynapisać co nieco oswoich zamiłowaniach, niewymieniajmy ich w jednej linii, nie stosujmyteż nieustannie dublowanych komunałów pokroju: lubię czytać (jaki gatunek lubisz?), lubiękinematografię (jakiego typu?), lubięmuzykę (słuchać muzyki, nucić,grać na perkusji?). Tego rodzajutruizmy nie dostarczają de facto szczególniewartościowych informacji na tematkandydata. O wielelepiej wypowiedzieć sięoszczędniej, leczkonkretniej, np.: interesująmnie książki autorstwaTadeusza Konwickiego,pasjonuję się dorobkiem Rona Howarda, lubięuwieczniać pejzaże(uzyskałem nagrodę wkonkursie ..........) itp. Takie uszczegółowieniaudowadniają, że mamy bezsprzecznie sprecyzowaną wiedzę w naszej dziedzinie, dlatego naszezamiłowania nie stanowią wynikuślepego trafu.

2. Przesadnie rozbudowaneCV
Notorycznym mankamentem jesttakże zbyt rozbudowaneCV. Pożądanąobjętością będzie jedna, maksymalnie dwie strony klasycznegoformatu.

3. Niedostatek przejrzystości, niewystarczająco wyrazisty układtreści
Pisząc curriculum vitae, trzebawykorzystać odpowiedniformat, który nada mu klarowność i spowoduje, że będzie onowyraziste. Brakwspomnianych rzeczy możespowodować, iż pracodawcamoże nie zechcieć zadać sobie trudu czytania naszegoCV.

4.Niewłaściwe formatowanie
Poprawnie sformatowany dokumentto dokumentklarowny. Stądkreując curriculum vitae, pamiętaj np., by wdrożyćujednolicenie sposobu wyszczególnianialat bądź chronologiczneprzedstawianiefaktów. Na podstawie ogólnieznanych reguł powinieneśtakże uporządkować swoją edukację i dorobek zawodowy od najnowszych donajmniej aktualnych faktów.Stroń również odmanualnego formatowania – niedostatek tabulatorów,ręczne wypunktowania lub manualneregulowanie marginesówprezentują się bardzoniestarannie.

5. Nietrafiona fotografia
Kardynalnym błędem, któryniestety często występuje w CV, jestniefortunnafotografia. Aż trudno pojąć,że nieustannie przewijają się osobyzamieszczające wcurriculum vitae zdjęcie z wakacji lubfotografię z drugą osobą. Tego typuzdjęcia są nieakceptowalne. Jeżeli niewykonaliśmy poprawnego zdjęciapasującego do CV – niezamieszczajmy go w ogóle, zważywszy, że nie narzucono nam takiejpowinności. W końcu o fakcie, czy obejmiemy danąposadę, nie zadecyduje nasza aparycja,tylko nasze zdolności.

6. Uchybienia pisarskieoraz stylistyczne
CV pełne błędów określa poziomniedbałości, dlatego zanimwyślesz czy wydrukujesz CV, skontroluj, czyjest ono bez zarzutu. Postaraj sięusunąć wszystkiebłędy ortograficzne, zwróć uwagęna przecinki istyl.

Artykuł powstał dzięki współpracy z Agencja Zatrudnienia KS Service